Amazon despidió ilegalmente a empleados que hablaban abiertamente: junta laboral de EE. UU. – PanaTimes


La Junta Nacional de Relaciones Laborales dijo el lunes que Amazon despidió ilegalmente a dos empleados el año pasado que habían criticado a la empresa.

Las dos ex empleadas, Emily Cunningham y Maren Costa, alegaron que la empresa ejerció prácticas laborales injustas después de que fueron despedidas por expresar su “apoyo a las condiciones laborales de los compañeros de Amazon”, según documentos obtenidos por FOX Business. Los representantes de Amazon no respondieron a la solicitud de comentarios de FOX Business.

Además de generar preocupación sobre las condiciones laborales, Cunningham y Costa también habían expresado su opinión sobre el impacto de la compañía en el cambio climático, según el New York Times.

Los documentos alegan que la empresa violó la Ley Nacional de Relaciones Laborales al despedir a dichos empleados por “aplicación discriminatoria de políticas o reglas laborales, incluidas sus políticas de comunicación y no solicitación”.

Trabajadores en el centro logístico de Amazon en Staten Island, NY

La compañía también está acusada de mantener “políticas o reglas laborales demasiado amplias e indebidamente vagas que enfrían y restringen a los empleados en el ejercicio de sus derechos y actividades de la Sección 7”.

Según la Sección 7, la junta laboral dice que es “ilegal que un empleador interfiera, restrinja o coaccione a los empleados en el ejercicio de sus derechos”.

Un portavoz de la junta laboral le dijo a FOX Business que la región que investiga el asunto “encontró mérito en las acusaciones” de prácticas laborales injustas y que ambas partes están trabajando en un acuerdo.

Sin embargo, si el caso no se resuelve, “el Director Regional emitirá una denuncia”, dijo el vocero.

Un portavoz de Amazon dijo a FOX Business en un comunicado que la compañía no está de acuerdo con los hallazgos preliminares y apoya el derecho de cualquier trabajador a criticar las condiciones laborales de su empleador, “pero eso no viene con inmunidad general contra nuestras políticas internas, todas las cuales son legales”.

Según Amazon, los empleados fueron despedidos “no por las razones citadas en el hallazgo preliminar, sino porque violaron repetidamente las políticas internas”.

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