Casi TODAS las 50 empresas más grandes de Gran Bretaña planean trabajo flexible desde casa – PanaTimes


CASI todas las 50 empresas más grandes de Gran Bretaña están planeando un modelo flexible de trabajo desde casa después del cierre de Covid.

Las empresas planean utilizar un modelo de trabajo “híbrido”, que permita al personal trabajar desde casa dos o tres días a la semana después de la pandemia.

Las 50 empresas más grandes de Gran Bretaña están planeando algún tiempo de sistema de trabajo híbrido después de la pandemia
Trabajar desde casa algunos días a la semana se convertirá en la norma para muchos británicos.

Un asombroso 43 por ciento de las empresas más grandes del país están de acuerdo con el horario de trabajo híbrido, según una encuesta.

Y solo cuatro empleadores aún están decidiendo si la combinación de trabajo desde casa y trabajo en la oficina será beneficiosa para ellos.

El director ejecutivo de la empresa de publicidad WPP, Mark Read, dijo a BBC News que “nunca volveremos a trabajar como solíamos trabajar”, con personal en la oficina solo uno o dos días a la semana.

La firma de seguros Aviva dijo que el 95 por ciento de su fuerza laboral de 16.000 personas quiere ser flexible y tener la opción de trabajar desde casa.

Mientras tanto, JP Morgan ha vuelto a tener algo de personal en la oficina e Investor Rathbones está operando al 25 por ciento de su capacidad con personal autorizado a regresar “si lo desean”.

Y a medida que nos acercamos al 21 de junio, cuando todo el distanciamiento social está listo para terminar, es posible que más personal pueda trabajar en las oficinas a medida que aumenta la capacidad.

Pero con los viajes largos y a veces costosos, algunos miles de británicos pueden beneficiarse de los patrones de trabajo flexibles, a pesar de las reglas de distanciamiento social que terminan en las oficinas.

El gigante de la subcontratación, Capita, dijo que a los trabajadores se les ha dicho que trabajarán desde casa hasta al menos finales de junio, mientras que Lloyds Bank ha pedido al personal que se quede en casa hasta al menos el verano.

La empresa de contabilidad KPMG se encuentra entre las empresas que permiten a los trabajadores ser flexibles

En la firma de contabilidad KPMG, se le ha dicho al personal que trabajará hasta cuatro días en una quincena en la oficina a partir del próximo mes, mientras la empresa prueba el sistema de trabajo híbrido.

Un portavoz de Google dijo que a partir de septiembre, la compañía también hará la transición a un “modelo híbrido” con una mayoría de empleados requeridos en la oficina durante al menos tres días a la semana.

En su forma actual, el mensaje del Gobierno sigue siendo “trabaja desde casa si puedes”, en un intento por mantener COVID-19 niveles a raya.

Algunos estudios han afirmado que la productividad se reduce si los trabajadores inician sesión desde casa en lugar de desde la oficina, pero muchos empleadores siguen optando por modelos híbridos.

El mensaje de “trabajar desde casa” se introdujo al comienzo del primer encierro en marzo pasado.

Sin embargo, eso cambió durante el verano a medida que COVID-19 los casos se suavizaron y se instó a los empleados a regresar a sus oficinas en un intento por que Gran Bretaña volviera a trabajar, a pesar de las objeciones de los parlamentarios laboristas y los sindicatos.

Cuando Johnson anunció el tercer cierre nacional a principios de este año, dijo que la gente debería ir a trabajar sólo si “absolutamente” no podía trabajar desde casa.

El verano pasado, las cifras de la ONS dijeron que casi la mitad de los adultos que trabajan en el Reino Unido trabajaban de forma remota, en comparación con el cinco por ciento antes de la pandemia.

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