Estudio señala el sesgo de género en las herramientas de anuncios de Facebook – PanaTimes


Es posible que los usuarios de Facebook no estén aprendiendo sobre los trabajos para los que están calificados porque las herramientas de la compañía pueden dirigir anuncios desproporcionadamente a un género en particular “más allá de lo que puede justificarse legalmente”, dijeron investigadores universitarios en un estudio publicado el viernes.

Según el estudio, en uno de los tres ejemplos que generaron resultados similares, Facebook Dirigió un anuncio de trabajo de entrega de Instacart a una audiencia de gran cantidad de mujeres y un anuncio de trabajo de entrega de Domino’s Pizza a una audiencia de hombres.

Instacart tiene principalmente mujeres conductoras y Domino’s principalmente hombres, según el estudio de investigadores de la Universidad del Sur de California.

En contraste, LinkedIn de Microsoft Corp mostró los anuncios de trabajos de reparto en Domino’s a aproximadamente la misma proporción de mujeres que el anuncio de Instacart.

FacebookLa publicación de anuncios puede resultar en un sesgo en la publicación de anuncios laborales por género más allá de lo que puede justificarse legalmente por posibles diferencias en las calificaciones ”, dijo el estudio. El hallazgo refuerza el argumento de que FacebookLos algoritmos pueden estar violando las leyes estadounidenses contra la discriminación, agregó.

Facebook El portavoz Joe Osborne dijo que la compañía tiene “muchas señales para tratar de mostrar anuncios a las personas en los que estarán más interesados, pero entendemos las preocupaciones planteadas en el informe”.

En medio de demandas e investigaciones regulatorias sobre discriminación a través de la orientación de anuncios, Facebook ha reforzado los controles para evitar que los clientes excluyan a algunos grupos de ver anuncios de empleo, vivienda y otros anuncios.

Pero los investigadores siguen preocupados por el sesgo en el software de inteligencia artificial (IA) al elegir qué usuarios ven un anuncio. Facebook y LinkedIn dijeron que estudian su IA para lo que la industria de la tecnología llama “justicia”.

El vicepresidente de ingeniería de LinkedIn, Ashvin Kannan, dijo que los resultados del estudio “se alinean con nuestra propia revisión interna de nuestro ecosistema de anuncios de empleo”.

.



Source link