Jeff Bezos responde a la pregunta de un empleado sobre su renuncia – PanaTimes


El presidente ejecutivo de Amazon, Jeff Bezos, aseguró a los empleados el martes que su renuncia no terminaría dañando la cultura o el marco interno de Amazon.

Jeff Bezos quiere que los empleados de Amazon sepan que no dejará la empresa cuando deje el cargo de director ejecutivo a finales de este año, y que la cultura del minorista está construida para durar más que cualquier salida individual, incluida la suya.

En una reunión interna de todo el personal el martes, que fue revisada por Insider, Bezos reiteró que estaría involucrado en el trabajo de desarrollo de productos en su nuevo cargo como presidente ejecutivo, al que pasará en el tercer trimestre de 2021. Aunque es Un mensaje que compartió en su anuncio de febrero, Bezos volvió a dejar claro durante el encuentro que su pasión por la invención es lo que impulsó la decisión de asumir su nuevo cargo.

“El corazón de lo que me despierta por la mañana es la invención. Soy un inventor de corazón”, dijo Bezos durante la reunión, que se celebró prácticamente debido a la pandemia. “Así que voy a dedicar tiempo como presidente ejecutivo de Amazon en ese rol, ayudando con iniciativas de nuevos productos, ayudando a otras personas dentro de la empresa a ser dueñas de sus habilidades de invención”.

Amazon realiza estas reuniones para todo el personal, que se transmiten a la mayoría de los 1,3 millones de empleados de la compañía en todo el mundo, solo dos veces al año. Esta reunión probablemente sea la última de Bezos como CEO.

En la superficie, el nuevo rol de Bezos no es muy diferente de lo que ha estado haciendo durante los últimos años. A medida que Amazon se convirtió en una empresa masiva involucrada en todo tipo de negocios, Bezos comenzó a dedicar menos tiempo a las operaciones diarias en los últimos años, enfocándose en proyectos a más largo plazo, como iniciativas secretas de hardware y su compañía espacial Blue Origin.

Pero con la pandemia que interrumpe la cadena de suministro de Amazon y un mayor escrutinio público sobre sus prácticas comerciales, Bezos había vuelto a un papel más comprometido durante el año pasado, a menudo supervisando directamente la respuesta de la compañía, como informó anteriormente Insider.

El nuevo rol de presidente ejecutivo permitirá a Bezos traspasar las partes más onerosas de ser el CEO de Amazon, como testificar ante el Congreso en respuesta a acusaciones antimonopolio, sin dejar de divertirse como parte de los proyectos más interesantes de la compañía. Andy Jassy, ​​director ejecutivo del negocio en la nube de Amazon Web Services, asumirá el cargo de Bezos en el tercer trimestre.

Durante la reunión del martes, Bezos también aseguró a los empleados que su renuncia no terminará dañando la cultura y el marco interno de Amazon. Dijo que los famosos principios de liderazgo de Amazon, que se utilizan internamente para impulsar casi todas las decisiones clave, y un “equipo de liderazgo profundo” en su lugar continuarán haciendo que la empresa siga creciendo, incluso después de que finalmente se vaya.

“Hemos estado trabajando durante décadas para construir una empresa duradera, una que pueda sobrevivir a cualquier individuo en la empresa, incluido, por supuesto, a mí mismo”, dijo Bezos. “Tenemos una cultura y un conjunto de principios que pueden guiarnos … Cuando nos atenemos a estas cosas, esta empresa tiene una trayectoria muy, muy larga”.

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