Los trabajadores del almacén de Amazon en Alabama dan el último impulso hacia – PanaTimes


El esfuerzo ha recibido varios respaldos de alto perfil, incluso del presidente Joe Biden y otros sindicatos.

Los organizadores y trabajadores están dando el impulso final en la primera elección del sindicato de almacenes de Amazon en los EE. UU. En Bessemer, Alabama, que, de tener éxito, marcaría una de las mayores victorias laborales en los EE. UU. En las últimas décadas.

La lucha por la formación de un sindicato en el gigante de la tecnología y el comercio minorista enormemente rentable ha provocado un inmenso interés político y ha llevado los derechos laborales a las portadas de Estados Unidos, especialmente durante la coronavirus pandemia cuando los trabajadores de los almacenes para la venta minorista en línea se han convertido en una fuerza laboral esencial

Las boletas de los trabajadores deben llegar a la oficina regional de la Junta Nacional de Relaciones Laborales en Alabama antes del 29 de marzo para ser contadas. La mayoría de los votos emitidos determina el resultado de la elección, con alrededor de 5.800 empleados elegibles para votar.

Las papeletas para las elecciones se enviaron a los trabajadores el 8 de febrero. Los intentos de Amazon de retrasar la votación y forzar una elección en persona fueron rechazados por la Junta Nacional de Relaciones Laborales.

El esfuerzo sindical ha recibido varios respaldos de alto perfil, incluido un video publicado por el presidente Joe Biden afirmando su apoyo al derecho de los trabajadores a organizar sindicatos, el respaldo de varios miembros del Congreso, incluido el senador Bernie Sanders y el senador republicano Marco Rubio, otros sindicatos como la Asociación de Jugadores de la NFL, la Asociación de Jugadores de la MLB, el apoyo de Black Lives Matter y varios organizaciones locales.

Darryl Richardson, un recolector que ayudó a iniciar la campaña de organización sindical después de comunicarse con el Sindicato de Minoristas, Mayoristas y Grandes Tiendas el año pasado, enfatizó que el amplio apoyo al esfuerzo de sindicalización ha sido de gran ayuda.

“Hizo una gran diferencia porque teníamos muchos empleados que no entendían ni sabían nada sobre el sindicato o lo que el sindicato podía aportar a la empresa. Con la ayuda de todo el mundo que nos apoyó, cambió las ideas de la gente sobre cómo votar ”, dijo Richardson. “Tenías empleados indecisos al respecto, confundidos al respecto, que iban a votar ‘no’, pero ahora las cosas cambiaron, y muchos vinieron y dijeron que iban a votar ‘sí’”.

El esfuerzo de sindicalización en Alabama ha amplificado discusiones más amplias sobre el papel de Amazon en la creciente riqueza y la desigualdad de ingresos en los EE. UU. Y los problemas de justicia racial que se han expuesto aún más durante el coronavirus pandemia. Los organizadores sindicales estiman que el 85% de los trabajadores del almacén de Alabama son negros. De los trabajadores de Amazon en Estados Unidos, el 27% son negros.

El 17 de marzo, el comité de presupuesto del Senado de EE. UU. Celebró una audiencia sobre la crisis de desigualdad de ingresos y riqueza en Estados Unidos, donde Jennifer Bates, una trabajadora del almacén de Bessemer Amazon, señaló durante su testimonio: “nosotros, los trabajadores, ganamos miles de millones para Amazon. A menudo digo que somos multimillonarios, simplemente no podemos gastarlo “.

El fundador de Amazon, Jeff Bezos, rechazó una invitación para participar en la audiencia.

Según un análisis de Brookings Institution, las ganancias de Amazon aumentaron en $ 9,4 mil millones desde 2019, y el fundador y director ejecutivo de Amazon, Jeff Bezos, vio su patrimonio neto aumentar en casi $ 68 mil millones. El informe señaló que Amazon podría haber quintuplicado el pago por peligrosidad que brindó a los trabajadores durante la pandemia y aún excedió las ganancias de 2019.

Sara Nelson, presidenta internacional de la Asociación de Auxiliares de Vuelo-CWA, fue una de varios visitantes de alto perfil a la base de organización sindical en Bessemer durante la elección sindical. Señaló que la elección sindical de Amazon en Alabama tiene connotaciones más amplias para todo el movimiento laboral estadounidense y la dignidad de los trabajadores.

“Han vuelto los ojos del mundo entero hacia Bessemer, Alabama, y ​​hay mucho orgullo en eso”, dijo Nelson. “Están iniciando una nueva era de organización. Ya sea que obtengan el voto en esta elección para ganar o no, ya ganaron porque sembraron en la conciencia de la gente trabajadora en todas partes que sienten que no tienen ningún respeto en el lugar donde viven y trabajan y no son felices. donde están, que no tienen que aceptarlo y que de hecho tienen una forma de defenderse “.

Amazon se ha opuesto firmemente a la sindicalización durante años en los EE. UU., Aplastando con éxito los intentos de sindicalización anteriores en los EE. UU., Aunque no ha enfrentado un esfuerzo de organización a la escala del almacén de Bessemer.

Richardson y otros trabajadores de Amazon involucrados en el esfuerzo de organización sindical han luchado durante meses contra una agresiva campaña antisindical de Amazon.

Amazon está gastando casi $ 10,000 cada día más gastos en consultores antisindicales para la elección sindical, ya que los trabajadores se enfrentaron a reuniones regulares de audiencia cautiva para alentar a los trabajadores a votar en contra del sindicato, se han visto inundados de mensajes de texto antisindicales, anuncios, volantes, carteles. alrededor del almacén y se lanzó un sitio web antisindical. Más recientemente, durante las elecciones, se instaló un buzón de correo de USPS en el almacén y se enviaron instrucciones a los trabajadores sobre cómo emitir votos en contra del sindicato.

Un informe del Instituto de Política Económica en diciembre de 2019 encontró que los empleadores están acusados ​​de violar la ley federal en más del 54% de las elecciones sindicales con grandes unidades de negociación y los empleadores estadounidenses gastan aproximadamente $ 340 millones al año en consultores que se especializan en evitar sindicatos.

Los argumentos antisindicales de Amazon han citado con frecuencia el salario mínimo de $ 15 de la empresa y afirman que la empresa ya ofrece todo lo que proporcionaría un sindicato, al tiempo que enfatiza las cuotas sindicales. Un informe reciente del New York Times señaló que el salario inicial de Amazon de $ 15 la hora es aproximadamente $ 3 menos que el salario medio en el área metropolitana de Birmingham, Alabama, y ​​que los trabajadores de los almacenes cercanos con fuerza laboral sindicalizada reciben un salario más alto.

“Realmente siento que vamos a ganar”, agregó Richardson. “Si entra el sindicato, el poder se dividirá y la gente tendrá voz. Habrá alguien que lo represente para asegurarse de que no lo despidan solo porque se asegurará de que lo traten de manera justa, trabaje en un entorno seguro y que las promociones sean justas. El sindicato puede marcar la diferencia ”.

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