Una congelación salarial del sector público es completamente justa – PanaTimes


Solo han recibido una fracción de sus antiguos salarios. Muchos se han perdido meses de trabajo. Y sus contribuciones a las pensiones y las vacaciones se han eliminado por completo. De modo que quizás sea comprensible que los profesores, los urbanistas y los funcionarios fiscales se sientan un poco agraviados. Excepto, eh, no, lo siento, cometí un error allí.

Esa fue una descripción de lo que les sucedió a los autónomos durante los últimos ocho meses, no al trabajador promedio del sector público.

En cambio, ahora parece probable que el gobierno imponga un congelamiento salarial a todos los que trabajan para el gobierno este año, y posiblemente también el próximo. Según los informes, los 5,5 millones de afectados incluirán a la policía, las fuerzas armadas, los maestros y los funcionarios públicos. Como era de esperar, los sindicatos están en armas, al igual que el Partido Laborista, y escucharemos mucho en los próximos días sobre los sacrificios hechos por los ‘trabajadores de primera línea’.

Pero la verdad es que el sector público ya se ha aislado en gran medida del impacto económico de esta crisis, y no hay razón para que no deba compartir parte de la carga de salir de ella.

Queda por ver si Rishi Sunak, el canciller, sigue adelante con una congelación salarial del sector público. Cuando él, o más específicamente el vecino, se enfrenta a una elección entre unos titulares malos y un cheque grande, por lo general termina entregando la cantidad de dinero necesaria para solucionar el problema. Pero, en realidad, una congelación salarial es la decisión correcta. ¿Por qué? Por dos razones.

Primero, el sector público ha estado aislado en gran medida del impacto económico de la crisis de Covid-19. A todos se les ha pagado en su totalidad. Se han protegido las pensiones y las vacaciones. No se han realizado despidos. Es cierto que algunas personas han estado trabajando más duro, en partes del NHS más obviamente, pero otras han tenido muy poco que hacer mientras el país se paralizaba.

Compare eso con el sector privado. Hasta cierto punto, los permisos han protegido a los empleados, aunque muchos de ellos solo han estado recibiendo el 80 por ciento de sus antiguos salarios y han tenido que enfrentarse a la triste realidad de que su empresa puede despedirlos. Pero los empresarios y las pequeñas empresas se han visto gravemente afectados, y muchos han contraído enormes deudas mientras luchan por mantener vivos los negocios cerrados y enfrentan grandes facturas por hacer frente a reglas caprichosas y que cambian rápidamente sobre si pueden abrir y qué protecciones deben poner. en su lugar.

Y los trabajadores por cuenta propia, una parte casi tan grande de la fuerza laboral como el sector público, han sido tratados con vergüenza, con un paquete de rescate destartalado que ha sumido a muchos de ellos en profundos problemas financieros.

A continuación, puede que no sea una prioridad urgente en medio de la epidemia, pero tarde o temprano vamos a tener que pagar por esta crisis. No podemos seguir pidiendo prestado el 20% del PIB de forma indefinida.

La cruda verdad es que como país, junto con la mayoría de los demás, somos un 10% más pobres de lo que éramos hace un año. En algún momento eso tendrá que reflejarse en los ingresos y el nivel de vida. El sector privado, como siempre, sufrirá la mayor parte del impacto. Pero la carga debe ser compartida por todos. En verdad, una congelación salarial es completamente justa, incluso si la mayoría de los trabajadores del sector público tendrán dificultades para lograrlo.

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